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▲對位於權力不對等關係的下屬，做出邀約騷擾纏擾的行為，對他人就是一種性騷擾的壓迫！（圖／視覺中國CFP）
1997年，我是一位執業才兩年的律師，某日開完庭後正在公共電話回BB Call（是的，BB Call乃那個年代的通訊聖品），剛才在台上的陪席法官竟走出法庭，跟我要了名片，說我表現很好，家裡有事情想麻煩我。
天真無知的菜鳥律師，以為法官深深欣賞我的法庭表現，但也覺得：我的案子還在處理中，和審判庭的法官接觸適合嗎？才回到事務所就立刻接到法官電話，約在某一處日前剛上了「米其林星級」的知名餐廳見面，說他「打聽過我大學第一名畢業，他的兒子想念法律系，希望有機會要請教我」。我跟主持律師報告後，大家決定先去會面瞭解情況。
席間，法官暢談他打高爾夫球與玩股票的心得，講述證券商給他多大間的VIP房，並談到願意「帶著我一起投資，他也帶過書記官和助理投資」云云。菜鳥律師百般明示與暗示自己是民間司改會成員，並提及自己是律師公會刑事委員會委員，但法官竟說他的案件量很大，十分累，司法非常需要改革.........。菜鳥律師一時瞠目結舌，不知如何回應。一旦問到他公子要報考法律系之事，則推曰下次見面會約兒子一起出來。餐後，法官拿出名牌包贈送，不斷拒絕無效後，只好拿回事務所後立刻捐給家扶基金會去義賣。
此後開始數週的纏擾行為，如：每隔幾天就日打電話至辦公室問何時下班要接送、如助理答林律師感冒沒來，則送花至辦公室。主持律師看情況不對，直接將本案轉由其他律師負責，並要我報告司改會此事。
當時我查遍法規，尚無《法官法》，倫理規範僅四條，均為訓示規定（如法官應與時俱進云云），又恐影響當事人權利，不知如何處理為宜。最離譜的是，某日一新來助理不知此人在騷擾，竟答林律師去高院開庭。當我行至高院，該人竟在大門口等候。大驚之餘只好立刻說要上洗手間，該人竟說要在廁所門口等。兩人在高院洗手間僵持10分鐘，我執意不出門，最後他才悻悻然離開。事隔多年，思及此事仍讓人憤慨不已，寫信給司法院及民間司改會投訴此事，並在主持律師盡力保護下，此人的騷擾行為終於終止。
我身為律師，從法律系畢業，面對這樣的事情找不到規定處理和自保，律師公會當時也尚無性騷擾的專門申訴管道。
1998年，我去考了公費留考，我覺得自己能力太弱，想出國看看其他國家的司法制度與法學教育，瞭解這到底是怎麼一回事？如果台灣要做改革，應該怎麼走？往哪裡去？防止權力的濫用，成為我一生研究的課題。
台灣的司法經過許多前輩的努力，司法的獨立、自治、自律，比之我擔任律師時，好的太多。這20年來的進步，也是現在我在司法界所見，絕大部分都是很敬業、認真，為當事人權益著想的法官與檢察官。他們工作很辛苦，常得不到掌聲，而台灣的法制有很多缺漏，卻因為司法是最終的一關，使他們必須承擔罵名。升遷和評比沒有充分反映他們的努力，這也是少數有不適任者仍存在體制內的原因。所幸有許多年輕有熱誠的司法從業人員，沒有放棄這樣的使命，仍在崗位上默默為司法盡心盡力。
這也是為什麼，面對這次性騷擾事件（編按：陳鴻斌法官性騷擾女助理一案），我非常憤怒。這麼多年過去，竟然還有法官對處於權力不對等關係的助理，做出邀約騷擾纏擾的行為，完全不理解自己的身分和地位，去邀約別人發展關係，對別人就是一種性騷擾的壓迫！這樣的行為，傷害所有為司法盡心盡力的人的付出，也辜負許多前輩這麼多年來為司法獨立的努力。
我希望，這種騷擾行為是最後一件，每一位職場上的女性，都能自在、平等、在工作上受到應有的肯定。我不認識本案的被害人，但如果妳能看到本文，我希望妳要堅強，很抱歉這個環境讓妳受到傷害，但請讓我們一起努力，不要再有其他的受害者。
後記：該位騷擾我的法官後來已經因他案離開司法界。（本文轉載自林志潔粉絲頁）
●林志潔，交大特聘教授、司改國是會議委員。以上言論不代表本報立場。88論壇歡迎多元的聲音與觀點，來稿請寄：editor88@ettoday.net
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